אם אתה בעל עסק אתה בוודאי עושה ימים כלילות כדי לייצר עסק מצליח ומשגשג. לעסקים טובים יש עובדים מצוינים שמתייחסים לעסק עצמו ברצינות ועובדים מכל הלב. כדי לייצר עסק מעולה עליך למצוא עובדים טובים ולעבוד מולם בצור מסודרת שמצד אחד תיתן להם הרבה מוטיבציה ומצד שני תגן על העסק שלך בצורה מלאה מפני בעיות כגון תביעות, גניבת קניין ועוד. אז אם אתה בדיוק בשלב העסקת עובדים ולקראת חתימה על חוזי העסקה – הגעת אל המאמר הנכון. כאן ניתן לך את כל העקרונות והכלים הכי חשובים לבניית חוזה עבודה טוב שמגן על העסק שלך.
הגדרת מטרות ותנאים כלליים
הגדר את המטרות הכלליות של העובד בתוך החברה. מה הציפיות ממנו ומהם תנאי ההעסקה שלו. וודא שהחוזה מגדיר בבירור את תפקידו ואחריותו של העובד. ציין את תאריך ההתחלה, השכר, שעות העבודה ותנאי ההעסקה. לכל חוזה העסקה טוב יש מספר סעיפי חובה. חשוב להכיר אותם לעומק ולדעת איך לנסח אותם בצורה שמתאימה לעסק שלך. במצב כזה חשוב לקחת ייעוץ משפטי למעסיקים כך תוכלו להיות חשופים לכל המידע ההכרחי ולהנות מחוזה מקצועי ואיכותי המתאים לעסק שלכם בדיוק.
הגנה על קניין רוחני וסודות מסחריים
הגנה על קניין רוחני וסודות מסחריים היא חשובה לאין שיעור ואין להקל בה ראש. כלול בחוזה סעיפים שמחייבים את העובד לשמור על סודיות ואי-גילוי של מידע סודי. פרט את הסעיפים החשובים שנראים לך קריטים על מנת לשמור על הקניין הרוחני של העסק. הוסף סעיפים כמו פטנטים, זכויות יוצרים וסימנים מסחריים, המציינים שכל הזכויות לקניין רוחני שנוצרו במסגרת העבודה שייכות לעסק.
תנאים מיוחדים לסיום ההעסקה
בכל מצב של התחלה חשוב לחשוב גם על הסוף. ציין את התנאים שבהם ניתן לסיים את החוזה. כלול תנאים בהם אפשר יהיה לפטר את העובד, זאת על מנת שתוכל לעשות זאת אם הוא אינו עובד המתאים לעסק. בסעיף זה כלול דברים כגון הפרת תנאי העבודה, חוסר שביעות רצון מהביצועים, סיום פרויקט ועוד.
הגנה על האינטרסים של העסק על ידי סעיפי אי תחרות
הוסף סעיפי אי-תחרות שימנעו מהעובד לעבוד עבור מתחרים או לפתוח עסק מתחרה למשך תקופה מסוימת לאחר סיום ההעסקה. זו גם דרך חכמה להגן על הקניין ועל הידע שאתה מעניק לעובדים שלך. חשוב מאד לכלול סעיפי אי-שידול למנוע מהעובד לשדל לקוחות או עובדים אחרים לעזוב את העסק.
זכויות וחובות
חשוב לפרט לעומק את הזכויות והחובות של העובד והמעביד כגון: חופשות, ביטוחי בריאות, והפרשות לפנסיה. כך תוכל להגן על עצמך ממצבים של תביעות אפשרויות הקשורות לדיני עבודה. גם פה מומלץ להתייעץ עם עורך דין המומחה לדיני עבודה שיוכל להנחות אותך מהם כללי האצבע. לסיכום, עריכת חוזה העסקה היא אינה ענין של מה בכך. יש להכין חוזה חוקי, טוב ומפורט שיוכל להגן על העסק שלך בצורה מלאה. בהצלחה!
